A través de una API segura (REST, OAuth2), su software ATS y HRM dispone de nuestro detector de sesgos. Esto permite a sus usuarios comprobar si existen 5 tipos de sesgos al redactar anuncios de empleo, por ejemplo. Si se detecta un sesgo, se sugiere una palabra o frase alternativa que sustituye al sesgo con un solo clic.
Proporcionamos análisis adicionales e información de panel, como los grados en que un texto completo tiene sesgo y la legibilidad del texto. Además, el software comprueba si las competencias mencionadas en el anuncio de empleo son lógicas para la profesión del puesto. De este modo, el Detector de Sesgos proporciona a los usuarios de ATS información detallada.
El Detector de Sesgos está disponible actualmente en inglés (británico y americano) y neerlandés. Se pueden añadir otros idiomas previa solicitud.
Verifique los anuncios de empleo escritos.
Evite palabras que pongan en duda a los buenos candidatos y asegúrese de que un buen texto atrae a candidatos adecuados de todos los orígenes.
Compruebe si una oferta de empleo o un correo electrónico son tendenciosos. Porque un treintañero que escribe como un treintañero inadvertidamente no consigue atraer a un grupo objetivo de más edad.
Obtenga sugerencias claras de palabras y frases al redactar informes de evaluación. Así te aseguras de que todos los empleados tengan las mismas oportunidades profesionales.
Uso ilimitado
para que el servicio nunca deje de estar disponible y la experiencia del cliente sea óptima.
6-14 € por usuario y mes
(política de uso razonable)
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Orientación para la implantación
(si es necesario) a cargo de nuestros asesores técnicos por 76 euros la hora, con presupuesto por adelantado.
Service Desk 24/7
paratodas las preguntas de asistencia posteriores a la implantación. Disponible 24/7 a través de nuestro sistema de asistencia.